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对话CFO
华为年薪千万副总裁，离职后透露的工作感悟，太震撼！

华为年薪千万副总裁，离职后透露的工作感悟，太震撼！

转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。
来源：财税实务课堂
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fun88官方网站BP居然能“量产”！这家芯片龙头怎么做到的？

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有这样一个fun88官方网站岗位：对于从业者，它是高薪的通行证，是摆脱内卷的护身符，甚至是通往CFO的快车道;对于，它让业务如虎添翼，数据做得井井有条，是绩效增长的可靠保障。
来源：G CFO
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上海建工许海峰：风控数字化助力企业“稳中求进”

上海建工许海峰：风控数字化助力“稳中求进”

所谓“数字化赋能”，应该从完整全面的角度去理解，它其实代表了一种不同于过往传统的管理方式，向现代阶段的全面革新。上海建工整个文化，以及管理理念当中，都包含了三大文化基因：执行力、诚信和工匠。
来源：CFO之家
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张瑞敏和生生不息的无限游戏

张瑞敏和生生不息的无限游戏

张瑞敏“靠岸”，海尔这些年孵化出的小微们正在以链群构成一艘艘具有探险精神的“哥伦布号”，他们正航行于寻找新大陆的发现之旅，不断寻找，不断进化。创客来来回回，生态生生不息。
来源：CFO之家
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给首席fun88官方网站官的管理一课：管理的核心是激活人

给首席fun88官方网站官的管理一课：管理的核心是激活人

对于管理，我们再熟悉不过，只要有两个人，就要进入管理。我们每天都在各种各样的管理之中，但管理的核心是什么?管理真正的价值是什么?管理中最基本的问题是什么?人是的核心，管理的核心是激活人。管理不是管控，而是赋能。激活个体，组织才能全面激活。
来源：CFO之家
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君联资本付军华：为什么CFO不能光看收入，更要关注动因？

君联资本付军华：为什么CFO不能光看收入，更要关注动因？

作为滴滴数字化fun88官方网站系统的主要搭建者，付老师用滴滴的2个有趣案例，以小见大地体现出数字化fun88官方网站思维如何与业务紧密结合。有兴趣听到更多fun88官方网站数字化与业财融合相关案例的小伙伴，可预约26日我们新一期的数字化峰会直播。
来源：CFO之家
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何帆教授专访：在慢变量中寻找小趋势

何帆教授专访：在慢变量中寻找小趋势

过去我们看经济学家，以大量的数据和专有名词来做分析。看您的书和录制的课程，包括今天分享，您会讲很多故事性的案例，都是发生在我们身边的。
来源：
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成功不可复制，但成功的人都有这三个思维

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想象一下我们身边是不是经常充斥着这种现象： 跟风买某明星推荐的热销同款、爆款，觉得受欢迎的产品就一定是好的产品。 后来某一天明星暴雷、直播翻车，消费者这才意识到自己成为了被收割的韭菜...
来源：cfo之家
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新上任的fun88官方网站总监，对fun88官方网站部组织结构设计的调整（附调整意见）

新上任的fun88官方网站总监，对fun88官方网站部组织结构设计的调整（附调整意见）

今天，小编来给大家分享一个新上任的fun88官方网站总监，对公司fun88官方网站部组织架构图的调整。第一幅图是原组织架构，第二幅图是新组织架构。大家可以思考一下：两个组织架构有什么不同？调整之后将带来什么变化？
来源：cfo之家
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任正非：副职要精于管理，正职要敢于进攻

任正非：副职要精于管理，正职要敢于进攻

今天，小编来给大家分享一下cfo的经验之谈吧，职场人都看过来哦
来源：cfo之家
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