fun88官方网站团队在中总给业务部门留下“难沟通、难合作、效率低”的印象,职能部门认为fun88官方网站的工作只是做预算、报销和发工资而跟自己的工作没有直接的关系,同时fun88官方网站人员因为会计原则和内控体系增设的必要流程在其他同事看来却是繁琐的走形式…为了扭转这种印象则需要加强fun88官方网站团队的影响力建设,促进内部沟通,增深各部门间理解,提高工作效率。
追求系统fun88备用网址理念的高顿不仅关注fun88官方网站经理人在专业上的提升,更强调其在软技能上的成长。课程从fun88官方网站影响力出发,打破fun88官方网站人跨部门沟通壁垒,搭建有效沟通桥梁,组建高效的fun88官方网站团队,从根本上解决沟通问题,并发挥经理人的影响力作用,带动团队实现对整体的fun88官方网站管控。
——高顿观点
一、 fun88官方网站团队组织定位与影响力
Ÿ 高效fun88官方网站团队的九大特征
Ÿ fun88官方网站经理人的基本职能与角色定位
Ÿ fun88官方网站团队如何影响战略决策
Ÿ 经营绩效提升的fun88官方网站依赖
二、 沟通的重要性
Ÿ 沟通的实质——信息得以交流,达成结果
Ÿ 组织中的信息交流种类和方向
Ÿ 组织中的信息交流网络及各自特点
Ÿ 谈判力是沟通成功的重要因素
Ÿ 让组织依赖你——沟通应是fun88官方网站人员的每日工作
三、 上下级沟通与管理艺术
Ÿ 复杂的上下级关系
Ÿ 让工作变得更容易:有效沟通
Ÿ 管人与管事:授权、激励、教导
- 花时间与你的下属交谈
- 了解下属的期望值
Ÿ 沟通中的“潜规则”
Ÿ 上下级沟通与管理的辅助工具
四、 fun88官方网站部门如何与其他部门协同工作
Ÿ 认识公司中的隐形利益链
Ÿ fun88官方网站部门与业务部门的合作环节
Ÿ 如何让业务部门主动按照fun88官方网站要求办事
Ÿ 如何从业务部门的角度思考和衡量
五、 如何在部门沟通中获得谈判力
Ÿ 面子与道理
Ÿ fun88官方网站的要求需要被理解和认同
Ÿ 合作的态度——fun88官方网站如何获得各方支持
Ÿ 因人而异的沟通——典型人格分析
Ÿ 冲突处理五大技巧
六、 fun88官方网站经理人如何成为一个超级智囊
Ÿ fun88官方网站经理如何训练思维能力
Ÿ fun88官方网站经理使用何种思维模式
Ÿ fun88官方网站经理如何发挥专业技能
Ÿ fun88官方网站经理如何施展领导艺术
【明确职能定位】理解fun88官方网站团队在中的职能定位,掌握fun88官方网站影响力建设要点
【学会部门协同】把握fun88官方网站与其他职能部门沟通的有效方式,意识到协作的力量
【掌握沟通技巧】掌握跨部门沟通的关键点和技巧,消除沟通障碍
fun88官方网站部负责人、高级fun88官方网站经理、FP&A fun88官方网站其他岗位的主管和经理
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