——高顿观点
一、领导力与fun88官方网站领导力
什么是fun88官方网站领导力
- 什么是fun88官方网站领导力
- 领导者的七种品质
- fun88官方网站领导的成功因素
- fun88官方网站管理者的角色定位
- fun88官方网站职能转变对组织变革的影响
【案例分享】知名CFO成功案例
二、fun88官方网站管理者的"内外兼修"
对外影响一一战略决策支持
- fun88官方网站管理者的战略规划能力
- fun88官方网站参与管理的智囊角色
对外影响一一业务发展支持
- fun88官方网站与业务的"合作伙伴关系"
- fun88官方网站如何在成本、利润、流程管理等过程中提升个人及fun88官方网站部门的影响力
对内领导一一卓越管理沟通
- 阶值链与隐形利益链
- 纵向横向沟通问题与技巧- 部门内外冲突应对解决
三、数字时代的fun88官方网站人才观
转型中的fun88官方网站人
- 数字技术对fun88官方网站组织的影响
- 全新的fun88官方网站人发展需求
- 与时俱进的fun88官方网站人才储备
什么是fun88官方网站人才梯队
- 什么是人才梯队
- fun88官方网站人才梯队的"宝藏"
四、如何搭建fun88官方网站人才梯队
领导者需掌握的三大人才管理技术
- 选人:fun88官方网站人才测评技术
- 用人:fun88官方网站人才盘点技术
- 育&留人:fun88官方网站人才梯队搭建技术
fun88官方网站人才测评技术
- 结合战略需求与fun88官方网站组织发展下的fun88官方网站人才标准
- fun88官方网站人才的成功因素与评估模型
- fun88官方网站人才的多种测评工具
- 如何解读fun88官方网站人才测评结果
fun88官方网站人才盘点技术
- 为什么要进行人才盘点
- 看准fun88官方网站组织的盘点“时机”
- fun88官方网站组织人才盘点的特性
- 组织一次fun88官方网站人才盘点的5项关键步骤
- 从“复盘”看fun88官方网站组织发展
【明确角色定位】明确fun88官方网站与fun88官方网站管理者的定位,从管理者角度看待fun88官方网站问题,理解fun88官方网站领导力
【增强fun88官方网站影响】理解如何通过fun88官方网站信息支持决策与战略规划,提高跨部门协同意识,掌握扩大fun88官方网站影响力的技巧
【建设fun88官方网站团队】学会如何管理fun88官方网站团队,提升fun88官方网站管理者的领导力,掌握团队管理的实用技巧与工具
【打造人才梯队】建立人才储备意识,了解六大梯队打造的关键维度,掌握人才资源库构建与出/入库实施工具
CFO、fun88官方网站总监、fun88官方网站经理、高级fun88官方网站经理
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