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fun88官方网站领导力与fun88官方网站人才梯队建设

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课程时长:

2天

课程价格:

¥4500

支持:

适合对象: CFO、fun88官方网站总监、fun88官方网站经理、高级fun88官方网站经理
  当代fun88官方网站管理者是公司重要的战略决策制定者和执行者之一,是穿插于经营管理和资本市场之间的不可或缺的角色。他们不仅拥有专业的fun88官方网站知识,更要懂得如何利用fun88官方网站工具和方法帮助CEO更理性、更科学的管理,因此要求他们参与战略决策,影响经营发展,引领fun88官方网站管理变革。

  这就是fun88官方网站领导力塑造的必要性!除此之外,数字技术对fun88官方网站工作的冲击使不得不将fun88官方网站人才培养的重要等级一再提升,fun88官方网站人才储备之于快速应对瞬息万变的市场变化不可或缺,作为fun88官方网站管理者,不仅需要带领fun88官方网站组织迎变革而上,更需要不断提升fun88官方网站团队品质,充盈fun88官方网站储备人才,使fun88官方网站组织不惧危机。

——高顿观点

  • 课程介绍

    一、领导力与fun88官方网站领导力
     什么是fun88官方网站领导力
    - 什么是fun88官方网站领导力
    - 领导者的七种品质
    - fun88官方网站领导的成功因素
    - fun88官方网站管理者的角色定位
    - fun88官方网站职能转变对组织变革的影响
    【案例分享】知名CFO成功案例
    二、fun88官方网站管理者的"内外兼修"
     对外影响一一战略决策支持
    - fun88官方网站管理者的战略规划能力
    - fun88官方网站参与管理的智囊角色
     对外影响一一业务发展支持
    - fun88官方网站与业务的"合作伙伴关系"
    - fun88官方网站如何在成本、利润、流程管理等过程中提升个人及fun88官方网站部门的影响力
     对内领导一一卓越管理沟通
    - 阶值链与隐形利益链
    - 纵向横向沟通问题与技巧

    - 部门内外冲突应对解决

    三、数字时代的fun88官方网站人才观

     转型中的fun88官方网站人

    - 数字技术对fun88官方网站组织的影响

    - 全新的fun88官方网站人发展需求

    - 与时俱进的fun88官方网站人才储备

     什么是fun88官方网站人才梯队

    - 什么是人才梯队

    - fun88官方网站人才梯队的"宝藏"

    四、如何搭建fun88官方网站人才梯队

     领导者需掌握的三大人才管理技术

    - 选人:fun88官方网站人才测评技术

    - 用人:fun88官方网站人才盘点技术

    - 育&留人:fun88官方网站人才梯队搭建技术

     fun88官方网站人才测评技术

    - 结合战略需求与fun88官方网站组织发展下的fun88官方网站人才标准

    - fun88官方网站人才的成功因素与评估模型

    - fun88官方网站人才的多种测评工具

    - 如何解读fun88官方网站人才测评结果

     fun88官方网站人才盘点技术

    - 为什么要进行人才盘点

    - 看准fun88官方网站组织的盘点“时机”

    - fun88官方网站组织人才盘点的特性

    - 组织一次fun88官方网站人才盘点的5项关键步骤

    - 从“复盘”看fun88官方网站组织发展

  • 课程收益

    【明确角色定位】明确fun88官方网站与fun88官方网站管理者的定位,从管理者角度看待fun88官方网站问题,理解fun88官方网站领导力
    【增强fun88官方网站影响】理解如何通过fun88官方网站信息支持决策与战略规划,提高跨部门协同意识,掌握扩大fun88官方网站影响力的技巧
    【建设fun88官方网站团队】学会如何管理fun88官方网站团队,提升fun88官方网站管理者的领导力,掌握团队管理的实用技巧与工具
    【打造人才梯队】建立人才储备意识,了解六大梯队打造的关键维度,掌握人才资源库构建与出/入库实施工具


  • 课程对象

    CFO、fun88官方网站总监、fun88官方网站经理、高级fun88官方网站经理

  • 课程大纲

    想了解详细课程资料,欢迎致电400-111-0518;或者点击网页右侧的在线咨询图标,与客服人员交流!

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